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江门品质二部/品质切割座谈会

江门品质二部/品质切割座谈会

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一人难挑千斤担,众人能移万座山

左津

  年关将至,为了更进一步了解员工心里所想,增强团队凝聚力,留住新老员工,同时也为了感谢江门品质二部/品质切割部职员工2019年对公司的辛勤劳作与付出。12月28日下午18:30-21:30在江门LCM1培训室开展座谈会,江门品质二部/品质切割部职员工积极的参与其中。

  一阵热烈的掌声后,话筒交于索(普红)经理手中。索经理向大家表达亲切问候之后,对2019年的工作进行了总结,以及2020年的工作内容与工作目标。之后,索经理提出了一系列问题,我们应该怎么去做?我们要做成什么样子?我们要得到什么结果?鼓励大家在本次座谈会能畅所欲言。同时,她希望通过此次活动,能够挽留将要离职员工,了解他们离职的真实原因和想法,并强调他们都是公司的”宝贝”。

  为了更一步了解离职员工的想法,组长及经理与所有人员认真倾听离职员工的心声。对于离职员工的想法,组长及经理给予了他们建议和期望,真诚地表达了挽留的意思。

  之后游戏环节---抢凳子。6个人5张凳子,音乐响起转圈,音乐停止没有坐到凳子上的视为淘汰,每一轮结束减少一张凳子,直到决出胜负。看似简单的游戏需要大家的专注度和敏捷度。在游戏期间大家其乐融融,整个培训室充满了欢声笑语。游戏结束以后淘汰出局的员工表示还想玩。互动游戏,拉进了员工之间的距离,促进了彼此之间的感情,体现了员工之间为了完成目标而齐心协力、迎难而上的精神面貌。

  接下来是畅谈时间,大家先回顾了自己的2019年,总结了自己的收获和缺失,表达了对2020年的期望,目标与计划。之后,员工们大胆的提出自己工作中和生活上遇到的困难与问题,组长及工程师们积极地参与解答并提出建议。

  我们应该怎么做?我们要怎么做?我们怎么才能做好?俗话说:“三人行,必有我师焉。”大家一起讨论的时候,所有的问题都不是问题,这就是团队的力量。

  和谐的氛围,积极向上的团队,感染了在场所有人。其中一个提出离职的员工过来对我说:“我决定不离职了,因为在这里我感觉到了温馨。”没错这就是团队的力量。

  最后由两位员工上台表演吉他弹唱,瞬间青春洋溢了整个会场,欢声笑语弥漫了整个帝晶厂区。随着时间的推移不知不觉3个小时就过去了,本次座谈会结束,所有人员起身合影,摆出了”12580”的姿势。

  “一人难挑千斤担,众人能移万座山。”相信通过此次活动,整个团队都能满怀激情的,承载着梦想和期望地迎接着2020年。希望在新的一年里快乐工作,心中有梦,齐心协力,再创新高。

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